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¿es posible la consultoría automática?

El gran avance de la inteligencia artificial está revolucionando el mundo de los negocios y obligando a reinventarse a la mayoría de los sectores productivos. La automatización de procesos está llevando a que muchas operaciones las realice directamente el cliente con nula o escasa intervención humana. Pensemos en la compra de billetes, reservas de entradas …..

Ahora esto es también posible en el ámbito de la consultoría, si se dan las siguientes circunstancias:

  • modelo suficientemente contrastado y validado que tiene pautados los pasos a seguir.
  • se encuentra la forma para que, dentro de lo pautado, pueda existir una posibilidad de personalización del modelo que pueda gestionar el propio cliente.
  • esté automatizado el análisis y los informes a obtener.

¿Y por qué hemos desarrollado esta automatización? Porque hemos visto situaciones que requerían una respuesta de otro tipo, alternativa a la consultoría tradicional.

TEE One click 50

600€    450€
IVA no incluido

TEE One click 50 es una herramienta online, en modalidad do it yourself, diseñada para que configures y apliques un estudio de compromiso a un equipo de entre 10 y 50 personas y, posteriormente, para que consultes los informes estadísticos derivados del modelo tee:

  • informes que describen la experiencia empleado del equipo y su nivel de compromiso;
  • informes que identifican los aspectos de dicha experiencia que actúan como palancas del compromiso, sobre las que deberás priorizar las actuaciones de mejora;
  • e informes que diferencian a los equipos más comprometidos de los desenganchados, porque las actuaciones tendrán diferente efecto sobre unos u otros.

Estos informes te ayudarán a tomar las decisiones adecuadas para aumentar el engagement del equipo y, como consecuencia, mejorar los KPIs de negocio.

TEE One click 100

1.200€    900€
IVA no incluido

TEE One click 100 es una herramienta online, en modalidad do it yourself, diseñada para que configures y apliques un estudio de compromiso a un equipo de entre 51 y 100 personas y, posteriormente, para que consultes los informes estadísticos derivados del modelo tee:

  • informes que describen la experiencia empleado del equipo y su nivel de compromiso;
  • informes que identifican los aspectos de dicha experiencia que actúan como palancas del compromiso, sobre las que deberás priorizar las actuaciones de mejora;
  • e informes que diferencian a los equipos más comprometidos de los desenganchados, porque las actuaciones tendrán diferente efecto sobre unos u otros.

Estos informes te ayudarán a tomar las decisiones adecuadas para aumentar el engagement del equipo y, como consecuencia, mejorar los KPIs de negocio.

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