tee© – talent experiential engagement
¿por qué tee (talent experiential engagement)?
el engagement mejora los kpis de negocio
- Aumentar la productividad y la rentabilidad de los equipos.
- Mejorar la experiencia cliente y el NPS.
- Retener el talento comercial y disminuir su rotación.
- Disponer de claves para priorizar actuaciones.
mucho más que un estudio de clima
- Estabilidad: es una dimensión más constante que la satisfacción.
- Efectividad: es lo que más correlaciona con los KPIs de negocio y el NPS.
- Evolución: las empresas líder ya miden engagement.
una herramienta para tomar decisiones
- Tendrás información completa de la experiencia de tus empleados y su nivel de compromiso.
- Identificarás a los equipos comprometidos y a los desenganchados.
- Sabrás sobre qué palancas actuar, porque son las que más impactan en compromiso.
- No sólo describe sino que explica y predice, es una medición para la acción.
Más de 80.000 personas evaluadas
conoce la herramienta online del tee (talent experiential engagement)
Para consultar los resultados, dispondrás de una herramienta online 24/365, con acceso a las personas que deseen trabajar con los informes y conclusiones.
Puedes acceder a una versión demo de esta herramienta (botón “Ver demo”), aunque te recomendamos que primero visualices el vídeo.
A tu alcance el modelo que han utilizado las empresas líderes
María Calvo Pesini
Hemos trabajado con el equipo de tatum para desarrollar y poner en marcha nuestra 1ª encuesta global de Compromiso. Colaborar con tatum supone para nosotros un aprendizaje de las ultimas metodologías en el área y también una enorme oportunidad de profundizar en nuestra organización para identificar aquello que nos puede hacer más fuertes.
Ricardo Santiago
Conocer los aspectos que generan engagement de los franquiciados, más allá de la rentabilidad, era un reto para el que nadie nos había aportado solución. tatum aplicó su modelo de compromiso para franquicias, ayudando a definir una propuesta de valor que mejora en la experiencia del franquiciado.
Isabel Martin Arija
tatum es un aliado, siempre creativo, en la tarea de dinamizar nuestra organización, adaptarnos a los cambios y reforzar el compromiso de nuestros equipos para afrontar el ilusionante reto de convertirnos en un referente en el nuevo sector financiero.
contrata y empieza a aplicarlo ya
Dispones de 3 modalidades de aplicación del modelo tee:
- 1 y 2. Formato “do it yourself”, guiado por el consultor virtual, mediante 8 vídeos de ayuda, 13 tutoriales y 8 consejos, con tee One Click se aplica el modelo de medición del compromiso a equipos desde 10 a 1.000 personas.
- 3. Formato de consultoría personalizada de tatum con presentación de resultados y recomendaciones, para cualquier tamaño del equipo. Llámanos y hablamos
planes y precios
tee One Click
Aplicación
Entre 10 y 1.000 personas
Tipo de consultoría
Virtual (con 8 vídeos de ayuda, 13 tutoriales y 8 audios de recomendaciones de uso)
Informes gráficos
Tipos de informe
Descriptivos
Palancas del compromiso
Tipologías en función del compromiso
Matriz de rentabilidad de actuaciones
Modalidad
Formato “do it yourself”
tee Premium
Aplicación
Cualquier tamaño de equipo
Tipo de consultoría
Personalizada
Asesoramiento presencial de un Consultor
Informes gráficos con comentarios
Jornada de co-creación de acciones de mejora
Tipos de informe
Descriptivos con datos de significación
Palancas de la experiencia sobre el compromiso y del compromiso sobre resultados
Tipologías de compromiso y mapa de equipos x tipología
Matriz de rentabilidad de actuaciones
Gaps Dirección vs. equipos
Informe del Responsable/ Manager
Informe de Conclusiones y Recomendaciones
Precio
Solicitar presupuesto
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| Informes descriptivos | |||
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| Informes de accionables (palancas) | |||
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| Informes de tipologías | |||
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| Tipologías de profesionales en función del Compromiso: Mapa de colectivos por Tipología | |||
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| Otros informes | |||
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El secreto de las grandes organizaciones,
ahora al alcance de todas las empresas