Experiencia empleado
Desarrollar el compromiso de los equipos, ¿es una estrategia rentable?Los equipos con mejores niveles de desempeños son los más comprometidos
Os invitamos a reflexionar sobre si los nuevos modelos de trabajo han afectado a la experiencia de vuestros equipos, con escenarios laborales tan diferentes, y sobre si habíais detectado variaciones en su nivel de compromiso.
En el ámbito de la medición del compromiso para la mejora de la experiencia empleado desde tatum podemos ayudarte a:
Medir el nivel de compromiso de los equipos en el entorno actual.
Identificar las palancas que generan ese vínculo afectivo, el compromiso, entre los equipos y sus compañías.
Diseñar los momentos de la verdad en la relación de los equipos con la compañía, para diseñar una “experiencia empleado diferencial y que fidelice”
Implementar laboratorios de escucha que permita una medición recurrente de la experiencia de los equipos.
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