Desarrollo de liderazgo
Un modelo de liderazgo orientado a los resultadosPara asegurar estos resultados, los líderes precisan declinar su talento en diferentes áreas de dominio que en su conjunto conforman la capacidad directiva
El modelo del Talento Directivo de tatum (“Humanware”) es “estable” y, en ese sentido, ajeno a las posibles coyunturas organizacionales. Nos aporta consistencia, integridad y capacidad de desarrollo.
En el ámbito del desarrollo del liderazgo desde tatum podemos ayudarte a:
Reflexionar sobre el cambio de modelo de la gestión de personas en el entorno actual.
Co-Diseñar el modelo de liderazgo o modelo de talento directivo para dar respuesta a las necesidades de las organizaciones y de los equipos.
Definir el Rol del líder en el día a día de las situaciones a las que se enfrenta y al desarrollo de los equipos.
Trabajar en el desarrollo de las competencias, habilidades y destrezas, que conviertan al líder en generador del compromiso de los equipos.
Desplegar e implantar nuevas formas de gestión de los equipos, nuevos comportamientos o el uso de nuevas herramientas que mejoren los resultados de los equipos.
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