tatum y Meta4 presentan un acuerdo de colaboración para la Gestión del Compromiso

tatum y Meta4 presentan un acuerdo de colaboración para la Gestión del Compromiso

tatum ha anunciado un acuerdo de colaboración con la proveedora líder a nivel mundial de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual Meta4, para la gestión del compromiso.

A través de esta alianza, Meta4 incorpora a su oferta de soluciones Cloud de Recursos Humanos los servicios especializados de tatum, para dar respuesta a una de las necesidades que más preocupan a los profesionales de Recursos Humanos de hoy en día, la Gestión del Compromiso.

Los nuevos servicios incorporados ayudarán a medir el compromiso  de sus empleados, evaluar su experiencia, comprobar sus comportamientos y recomendar las actuaciones de mejora pertinentes para el diseño y puesta en marcha de planes de acción.

Según Eugenio de Andrés, Socio Director de tatum “Hoy en día el compromiso se ha convertido en el motor para la competitividad de las empresas a largo plazo. En tatum llevamos más de 5 años desarrollando modelos de compromiso con nuestros clientes y creemos firmemente en que la clave del éxito está en avanzar en una cultura del compromiso mutuo, entre las empresas y sus profesionales”.

Para Pilar Gallo, Responsable de Alianzas de Meta4, “las soluciones Cloud HR de Meta4 proporcionan la tecnología adecuada para ayudar a las organizaciones a aumentar el compromiso de sus empleados. Para nosotros esta alianza estratégica con tatum supone un paso más para reforzar nuestra oferta especializada en todo lo que respecta a la gestión del talento, mediante la incorporación de servicios que den respuesta a las necesidades de nuestros clientes”.

Además, Ana Peñaranda se incorpora como experta colaboradora en GlocalThinking.

Ana es Gerente del área de Transformación de Personas de tatum y dirige los proyectos de Evaluación y Desarrollo del Compromiso, aplicando el Modelo TEE, del que es responsable técnica, junto con el equipo de la Universidad Complutense de Madrid. Además, está especializada en la implantación de valores y cultura organizativa, en gestión del cambio y en aplicación de políticas de calidad de vida laboral y conciliación.

 

 

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