Motivación empleados
Estas son las publicaciones que, desde el web de tatum, puede consultar y descárgarse gratuitamente:
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Julio 2010.
Elaborado por
tatum
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Edición especial del boletín mensual tatum, para los Dptos. de RRHH.
En este número le presentamos el nuevo eBook 'Felicidad en el Trabajo', que recoge los mejores post y tweets del 45º Congreso Internacional de AEDIPE. Y destacamos el premio Alares de Conciliación al mejor ensayo para La Pirámide Hueca, coescrita por nuestro socio director Eugenio de Andrés. Le invitamos a ver un vídeo en el que le explicamos cómo tatum puede ayudarle a motivar y comprometer a las personas de su organización. Como de costumbre, destacamos nuestras últimas publicaciones, novedades y apariciones en los medios y en los blogs de Recursos Humanos.
Más contenido 
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Marzo 2010.
Elaborado por
José Ignacio Rivero
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El pasado 5 de marzo, José Ignacio Rivero, acudía como invitado la cadena de radio para dar a conocer su opinión acerca de la situación actual y dar algunas claves sobre gestión en las organizaciones.
¿En qué consiste el liderazgo?¿Cómo influyen las redes sociales en la reputación de las empresas? ¿qué es loq ue diferencia a tatum?
Más contenido
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Febrero 2010.
Elaborado por
tatum
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Edición especial del boletín mensual tatum, para los Dptos. de RRHH.
En este número le invitamos a conocer nuestro blog Recursos Humanos y Personas, en el que publicamos periódicamente las últimas novedades y curiosidades en RRHH. También puede consultar nuestro caso de éxito en Caja Rural de Teruel, donde hemos diseñado e impartido una Jornada Clinic con Lolo Sáinz. Y puede profundizar en nuestro Programa para el Desarrollo Comercial y la Consecución de los Objetivos, DeCO. Como de costumbre, destacamos nuestras últimas publicaciones, novedades y apariciones en los medios y en los blogs Aprende del deporte y Recursos Humanos y Personas.
Más contenido
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Octubre 2009.
Elaborado por
Sara Pérez ,
Publicado en
Negocio
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Al igual que en los Andes, la unión del equipo frente a situaciones adversas es la única forma de llegar a la meta final en tiempos en los que la incertidumbre tiene consecuencias nefastas en la plantillas.
La tragedia de los Andes pone de manifiesto la necesidad de alinear los objetivos individuales con los grupales.
Más contenido
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Octubre 2009.
Elaborado por
Eugenio de Andrés ,
José María Diez ,
Publicado en
Capital Humano
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Los defectos de nuestros equipos son el reflejo de nuestros defectos como líderes. Si nuestra gente no está motivada, ¿será porque nosotros les desmotivamos? Si no podemos confían en las personas que dirigimos, ¿será porque generamos recelos en ellas? No se puede conseguir compromiso y lealtad si nosotros mismos no nos comprometemos sinceramente.
Este cuento explica, a través de las hazaña de un personaje, la necesidad de comprometerse con un proyecto y con un equipo.
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