Modelo Conceptual
El modelo de gestión organizacional "Patologías Organizativas" © (cuya autoría corresponde a Javier Fernández Aguado y la propiedad a Mind Value) permite la identificación y descripción de un amplio número de enfermedades organizativas (en torno a medio centenar).
Cada una de estas patologías se reconoce por la concurrencia de un conjunto de síntomas más o menos manifiestos y unas disfunciones organizativas, más o menos encubiertas, que están en el origen y son la causa de la enfermedad.
El proceso diagnóstico incluye tanto la identificación de los síntomas como la exploración de las causas que generan la enfermedad.
La correcta identificación de estas disfunciones patógenas es un paso previo imprescindible para prescribir un tratamiento eficaz y/o establecer actuaciones preventivas.
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