Sobre el creador del modelo

Javier Fernández Aguado. Pensador y speaker español, considerado uno de los mayores expertos contemporáneos en Gobierno de personas y organizaciones. Su biografía figura los libros Grandes Creadores en la Historia del Management (Ariel), del profesor José Luis García Ruiz (Universidad Complutense de Madrid) -en esa obra se recogen 91 biografías de los mayores expertos en Management a nivel mundial-; y en Who’s who en el Management español, de Francisco Alcaide (Universidad Autónoma de Madrid). En esta obra se analiza el pensamiento de los 14 autores españoles más destacados. Es miembro del Top Ten Management Spain (www.toptenms.com), exclusivo Club que acoge a los diez pensadores españoles más reputados en Management.

Tras años de trabajo como Alto Directivo y luego como Empresario es, en la actualidad, Catedrático del Área de Dirección General en el Foro Europeo, Escuela de Negocios de Navarra; Presidente del Grupo MindValue(www.mindvalue.com); Presidente de la Asociación Internacional de Estudios sobre Management-ASIEMA (Manchester-Madrid); coach de Alta Dirección; y Profesor de Creación de Empresa en el MBA del Instituto de Administración de Empresa (IADE), perteneciente a la Universidad Autónoma de Madrid.

Ha vivido ocho años fuera de España, y visitado por cuestiones académicas o empresariales más de treinta países de África, América, Asia y Europa. Ha impartido seminarios o pronunciado conferencias en Centros Superiores de Colombia, Chile, Ecuador, Estados Unidos, Filipinas, Finlandia, Gran Bretaña, Italia, México, Polonia, Portugal...

Creador de los modelos de Gestión Organizativa: Will Management, Feelings Management, Gestión de lo Imperfecto, Dirección por Hábitos y Liderazgo en tiempos de incertidumbre. Esos modelos –surgidos del paradigma antropomórfico por él propuesto para las organizaciones- son empleados en la actualidad tanto por estudiosos del Management como por múltiples organizaciones públicas y privadas, nacionales y multinacionales.

Su labor de formación y/o consultoría ha sido solicitada por más de trescientas organizaciones, públicas y privadas, en treinta países de cuatro Continentes. Entre otras, por el Gobierno Federal de México. Fue el primer no norteamericano invitado a pronunciar la conferencia inaugural del Congreso de Innovación de la Función Pública mexicana, ante más de diez mil directivos, en noviembre de 2004.

Entre las organizaciones que han acudido a su asesoramiento y/o labor de formación o consultoría, se encuentran: Hyatt, Hertz, Mapfre, Banesto, la Caixa, BBVA, Coca-Cola, Viajes el Corte Inglés, Gesinar, Iberia, Gesdocument, Sap, Merck, GlaxoWellcomeSmithKline, Tesorería General de la Seguridad Social, Industrias Peñoles…

Ha escrito una treintena de libros, de los que se han vendido más de ciento cincuenta mil ejemplares. Entre otros: Management: la enseñanza de los clásicos (Ariel); Dirigir personas en la empresa. Enfoque conceptual y aplicaciones prácticas (Pirámide); Liderar (Cie Dossat); La empresa en el cine. 70 películas para la formación empresarial (Cie Dossat); Dirigir y motivar equipos. Claves para un buen gobierno (Ariel); La felicidad posible (Cie Dossat); y publicado trescientos cincuenta estudios monográficos en revistas especializadas de Europa y América.

Es coautor de más de veinticinco libros, entre los que destacan La soledad del directivo (LID);Management español: los mejores textos (Ariel), y Nuevas claves para la dirección estratégica (Ariel).

Algunas de sus obras han sido traducidas al inglés, francés, italiano, portugués, finés…

Es autor de una nueva versión de Ética a Nicómaco de Aristóteles (Dossat, 2001).

Se han escrito mas de treinta libros y ensayos analizando su pensamiento. La revista norteamericana Executive Excellence ha dedicado dos números monográficos al análisis de sus modelos Gestión de lo Imperfecto y Feeliings Management. Es la primera vez que sucede con un pensador español por lo que al Management se refiere.

Ha recibido el premio al mejor Libro Europeo de Gestión 2006 por La soledad del directivo, concedido por el Management International Forum-MIF; y el premio Most Valuable Speaker 2006 (Mejor Orador del Año), concedido por Interban Network.