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"Las personas pueden estar sanas o enfermas. También las organizaciones." (Javier Fernández Aguado)
El modelo de gestión organizacional "Patologías Organizativas"© (cuya autoría corresponde a J. Fernández Aguado, la propiedad a Mind Value y el desarrollo a tatum) ha permitido la identificación y descripción de un amplio número de enfermedades organizativas (en torno a medio centenar).
Esta es una herramienta creada para realizar, de forma sencilla, un primer análisis sobre su organización en las 15 patologías más relevantes. Se trata de un cuestionario con una serie de ítems con 4 alternativas de respuesta, sobre los que hay que emitir una opinión.
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