Eugenio de Andrés – “Medir el compromiso, el nuevo must de RRHH”, para Observatorio RH

Eugenio de Andrés – “Medir el compromiso, el nuevo must de RRHH”, para Observatorio RH

Medir el compromiso, el nuevo must de Recursos Humanos

Medir el compromiso se convierte en algo importante para la gestión de personas. Las organizaciones necesitan saber quiénes de sus colaboradores están comprometidos, pero con eso no basta. Además, necesitan saber por qué están comprometidos. De poco sirve saber que un 25% de la plantilla tiene un bajo nivel de compromiso, si no podemos identificar qué es lo que no está funcionando e impide que se genere ese vínculo. Y aquí la intuición vale de poco, los ojos del que observa no son los ojos del que vive cada día la organización y, en cuestión de compromiso, la experiencia de cada uno es lo que manda…

 

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