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Empresas que nos limitan
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Ayer tuve ocasión de escucharlo de nuevo. Una vez más la realidad se impone. Empresas que más que favorecer el desarrollo de las personas actúan en cambio como factor limitante. Hablé de ello hace cerca de cuatro años: son las organizaciones tapón. El tiempo pasa y nada sustancial cambia. Vivimos en el gatopardismo.
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Nominados a los premios blogosfera RRHH 2009
Objetivos
Los “Premios Blogosfera de RRHH 2009” cuentan con la colaboración de
Interban Network

El Observatorio de la Blogosfera de RRHH llevará a cabo la primera edición de su concurso de blogs bajo el título de “Premios Blogosfera de RRHH 2009”

Se clasificarán los diez mejores blogs de 2009 según el ranking elaborado quincenalmente por el equipo técnico del Observatorio de la Blogosfera RRHH.

El objetivo es crear un sello de calidad que reconozca anualmente a los mejores blogs del ámbito de los Recursos Humanos y la Gestión de Personas.

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Blogosfera de RRHH es una iniciativa de tatum y del Observatorio de RRHH