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La innovación debe ser un eje estratégico para RRHH
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Mucho se ha escrito y debatido acerca del potencial que tiene la innovación para convertirse en fuente de ventajas competitivas...
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Premios blogosfera RRHH 2015
Funcionamiento

El Equipo de Técnico del Observatorio de la Blogosfera RRHH preparará un dossier sobre cada uno de los diez mejores blogs del 2015, en base a su ranking de calidad que se configura a través de selecciones de post de cada quincena.

El dossier será entregado a cada uno de los miembros del jurado para que lo analice y estudie en profundidad, según los siguientes criterios:

  • Calidad de las aportaciones
  • Originalidad en la autoría
  • Aportación de valor para los Departamentos de RRHH
  • Espíritu crítico

A partir de ese análisis individual el jurado se reunirá para, tras un intercambio de opiniones, seleccionar por votación:

  • Los tres mejores blogs ordenados: oro, plata y bronce.
  • Dos menciones especiales.

Cada miembro del jurado repartirá 400 puntos entre los 10 blogs nominados en función de su criterio de la siguiente forma: 100 en el apartado de "Interés para los Dptos. De RRHH", 100 en el apartado de "calidad", 100 en el apartado de "Originalidad" y 100 en el apartado de "Espíritu Crítico". Los blogs que obtengan mayor puntuación global serán los ganadores. En caso de empate, el Presidente del jurado tendrá voto de calidad.

Finalmente se emitirá un comunicado para dar a conocer a los ganadores el día 21 de Septiembre de 2015, día en la que se reúne el jurado para decidir.

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Blogosfera de RRHH es una iniciativa de tatum y del Observatorio de RRHH