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La innovación debe ser un eje estratégico para RRHH
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Mucho se ha escrito y debatido acerca del potencial que tiene la innovación para convertirse en fuente de ventajas competitivas...
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Premios blogosfera RRHH 2013
Funcionamiento

El Equipo de Técnico del Observatorio de la Blogosfera RRHH preparará un dossier sobre cada uno de los diez mejores blogs del 2013, en base a su ranking de calidad que se configura a través de selecciones de post de cada quincena.

El dossier será entregado a cada uno de los miembros del jurado para que lo analice y estudie en profundidad, según los siguientes criterios:

  • Calidad de las aportaciones
  • Originalidad en la autoría
  • Aportación de valor para los Departamentos de RRHH
  • Espíritu crítico

A partir de ese análisis individual el jurado se reunirá para, tras un intercambio de opiniones, seleccionar por votación:

  • Los tres mejores blogs ordenados: oro, plata y bronce.
  • Dos menciones especiales.

Cada miembro del jurado tendrá un voto, y en caso de empate, el Presidente del jurado tendrá voto de calidad.

Finalmente se emitirá un comunicado para dar a conocer a los ganadores el día 9 de Octubre de 2013, día en la que se reúne el jurado para decidir.

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Blogosfera de RRHH es una iniciativa de tatum y del Observatorio de RRHH