tatum
Observatorio de la Blogosfera de RRHH
Enlace a Observatorio RRHH
RANKING DE BLOGS
|
LOS BLOGS QUE SEGUIMOS
|
EDICIONES ANTERIORES
|
LA REVISTA
|
PROYECTOS
|
¿QUIENES SOMOS?
|
INICIO
Post del mes
Post del Mes
Blog:
Post:
¿CUÁNTO TARDARÁN EN EVOLUCIONAR LAS EMPRESAS 1.0?
Autor:
En los blogs, revistas especializadas, foros, casi siempre somos los mismos profesionales los que planteamos nuevos temas y debatimos, echándose en falta la participación de otros muchos profesionales del área de recursos humanos. Parece como que les dé igual este tipo de nuevas herramientas y formas de gestión, donde las personas adquieren un protagonismo importante porque ellos miran hacia otro lado, ignorando que ellos son parte involucrada en el cambio.
Suscríbete
Suscríbete y te informaremos cada vez que se publique una nueva selección de posts. Por favor, introduce tu email:

Blogs que seguimos
¿No aparece tu blog?. Si quieres que sigamos tu blog, por favor envía un email a blogosferarrhh@tatum.es. Con la siguiente información:
  • Dirección URL de tu blog.
  • Breve descripción de tu blog.
  • Tú nombre completo.

Blog
Blog
Blog
Alejandra González Muniz

Soy una profesional del mundo de Recursos Humanos 100% vocacional y por lo mismo tengo un alto sentido de autocrítica con respecto a la gestión de personas y a los modelos que actualmente predominan en nuestro entorno. Mi apuesta es por nuevos paradigmas, por una visión más humana con estilos de gestión acordes a los cambios que estamos viviendo en el entorno. De eso escribo en mi blog, desde diferentes ángulos y temáticas busco que las personas reflexionen.

Posts seleccionados: 0
Blog
Blog
Ana Molina. Bienestar profesional

Artículos sobre Motivación y Auto-motivación enfocados, sobre todo, al trabajo. Claves prácticas y sencillas para potenciar la Vitalidad personal y rendimiento profesional, a través de la Acción, la búsqueda de Nuevos Retos, la Creatividad, y la Capacidad Personal.

Posts seleccionados: 0
Blog
12345678910...
Valid XHTML 1.0 Transitional
Blogosfera de RRHH es una iniciativa de tatum y del Observatorio de RRHH