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La innovación debe ser un eje estratégico para RRHH
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Mucho se ha escrito y debatido acerca del potencial que tiene la innovación para convertirse en fuente de ventajas competitivas...
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Santiago
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El blog de Santi García
POSTS SELECCIONADOS
Un código deontológico para los MBA's
Job Angels, dándole alas al empleo
¿Selección 2.0 o discriminación 2.0?
Sin valores no hay 'coworking'
Competencia digital: Más allá de la tecnología
¿Qué significa "perder el tiempo"?
La guerra por el talento continúa: ¿Preparados para la próxima batalla?
Las prioridades de RR.HH. para este año
Se buscan directivos dispuestos a añadir menos valor
¿Como deberán ser los empleados del futuro?
Save the Middle Managers!
Sobre la justicia en los procesos de gestión de personas
RR.HH. de imitación
Porque la innovación la hacen personas
B.Y.O.D.
Microblogging corporativo: el trabajo en vivo y en directo
El futuro del reclutamiento en la Red: Soluciones que marcan tendencias
El aprendizaje en las organizaciones hoy
Del "Know-How" al "Know-Why"
El perfil del nuevo empleado
Una inercia de siglos
RR.HH.: 10 motivos para el cambio
Reclutamiento 2.0: de dónde venimos, a dónde vamos
Reclutamiento algorítmico
Las decisiones sobre personas necesitan una lógica
Arquitectura organizativa efímera
¿Y usted cómo, dónde y con quién aprende?
¿Y si "desagregásemos" el puesto de director de RRHH?
¿De verdad las empresas quieren candidatos con "espíritu emprendedor"?
Cuando el "micromanagement" se disfraza de Big Data.
RR.HH. como socio del negocio: ¿Deseo o realidad?
¿Hasta dónde se extiende el capital humano de una empresa?
Dónde se sitúan los límites del capital humano de una organización
Los MOOCs como canal de reclutamiento
Trabajadores transhumanos: más allá de la ficción
Sobre la gamificación del trabajo
¿Por qué las grandes empresas son poco disruptivas?
La brecha se ensancha: hay que acelerar
Una cultura a medida de los nómadas del conocimiento
La carrera contra la máquina: los directivos también corren
Un poco de "sensemaking"
La felicidad en el trabajo: un ecosistema complejo
¿Qué está pasando con los salarios?
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La felicidad en el trabajo y la construcción de significado en las organizaciones
¿Por qué las empresas no se preocupan de como usan su potencial humano como se preocupan de la utili
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Blogosfera de RRHH es una iniciativa de tatum y del Observatorio de RRHH