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¿CUÁNTO TARDARÁN EN EVOLUCIONAR LAS EMPRESAS 1.0?
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En los blogs, revistas especializadas, foros, casi siempre somos los mismos profesionales los que planteamos nuevos temas y debatimos, echándose en falta la participación de otros muchos profesionales del área de recursos humanos. Parece como que les dé igual este tipo de nuevas herramientas y formas de gestión, donde las personas adquieren un protagonismo importante porque ellos miran hacia otro lado, ignorando que ellos son parte involucrada en el cambio.
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Nombre:
Pilar
Apellidos:
Jericó
Doctora en Organización de Empresas y Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid. He realizado estudios de especialización en Estrategia en Harvard University y en Comportamiento Organizativo en UCLA (Estados Unidos). Uno de los años de mi carrera lo estudié en la Università di Firenze (Italia). Mi tesis doctoral se centra en la Gestión del Talento en entidades bancarias. y fue la primera sobre la materia en español. Soy pionera en el análisis del talento y el impacto del miedo en el desarrollo empresarial en España y Latinoamérica. He publicado varios libros: “La nueva Gestión del Talento: construyendo compromiso” (Prentice Hall, 2008), “NoMiedo en la empresa y en la vida” (Alienta, 2006) y “Gestión del Talento: Del profesional con talento al talento organizativo” (Prentice Hall, 2001). Soy, además, coautora de diversos libros sobre la gestión de personas, el liderazgo y el desarrollo profesional y personal en la empresa.
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