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tatum y la UCM a través del grupo Markco2 crean el Foro de Innovación Comercial.

En estos meses tatum ha firmado un convenio con la Universidad Complutense de Madrid con el grupo Markco2 para poner en marcha el “Foro de Innovación Comercial”.

Esta unión permitirá crear un entorno perfecto para el análisis, investigación, formación y promoción de la función comercial abordada desde diferentes puntos de vista siendo uno más académico, el que aporta la UCM, y otro más sobre el terreno, más empresarial , el de tatum.

Este grupo llevará a cabo investigaciones sobre temas de actualidad de la modelizanción comercial, seminarios, conferencias y cursos de posgrado, realización de eventos sobre la Transformación Comercial e Innovación Comercial, etc. Además de la publicación anual del Barómetro Anual sobre prioridades y Tendencias en la Gestión de Redes Comerciales.

En definitiva, la experiencia de casi 20 años de tatum en la transformación de redes comerciales unida a la visión académica y de investigación de la Universidad crearán el entorno perfecto para aplicar las mejores tendencias y prácticas en el desarrollo de modelos que permitirán a las empresas españolas dar un paso más en la evolución de sus departamentos comerciales.

 

Caso de Éxito

"Lo imposible es el fantasma de los tímidos y el refugio de los cobardes"


Napoleón

 

Gestión del Cambio. Cómo conseguir que un equipo vuelva a creer en sí mismo.

caso de exito

Una importante multinacional que fabrica y comercializa soluciones innovadoras, solicitó a tatum poder gestionar la resistencia al cambio para una de sus sociedades, ya que comenzaron a notar que los clientes les empezaban a cuestionar, empezaban a dejar de ser una referencia en el mercado, a perder la identidad, la fuerza, la motivación…

tatum desarrolló un programa encaminado a trabajar la resistencia al cambio y alinear la actitud del equipo con los objetivos y el momento de la Compañía, y diseñó un programa con un doble alcance: mejorar la Oferta de Valor y fomentar la automotivación y resiliencia del equipo.

Con esto, se consiguió una nueva “hoja de ruta” para el equipo, además de cambiar e incrementar la actitud del equipo comercial.

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junio

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  • Miercoles 8 de junio:
  • El reto de emprender co-creando. Participación de Daniel Primo.

  • Martes 14 de junio:
  • Presentación del acuerdo entre tatum y el grupo MARKCO2 de la Universidad Complutense de Madrid.

  • Martes 14 de junio:
  • Presentación de conclusiones del Informe de Tendencias del Colaboratorio RH.

  • Jueves 16 de junio:
  • Transformación Digital en Reclutamiento. Participación de Eugenio de Andrés.

  • Jueves 23 de junio:
  • Participación de Eugenio de Andrés en el desayuno de Capital Humano sobre derechos de autor y la formación.

     

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