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La gestión del compromiso se ha convertido en una de las principales preocupaciones para los CEO's y profesionales de RR.HH. debido a su implicación directa con los objetivos de negocio. La fuga de talento, el presentismo laboral o el incremento de la rotación son algunas de las consecuencias que su pérdida trae consigo y que se traducen de manera directa en una pérdida de productividad y en un aumento de costes.
 
En este webinar Meta4 y tatum analizarán la situación actual  de las empresas respecto a la gestión del compromiso de sus plantillas, exponiendo las principales conclusiones de su informe "El barómetro del Compromiso 2015”,  además de proporcionar ejemplos prácticos sobre cómo el uso de la tecnología resulta un factor determinante a la hora de gestionar y afianzar el compromiso de los empleados.

  • ¿Cuál es el nivel actual de compromiso de los profesionales con sus empresas?
  • ¿Qué 3 aspectos son los que más han influido en el compromiso durante 2015?
  • ¿Cuáles son los principales retos para orientar la estrategia de gestión del compromiso?
  • ¿Qué características debe tener una solución tecnológica de RRHH para gestionar el compromiso?
  • ¿Cómo se puede analizar la evolución del talento a lo largo del tiempo?
  • ¿Cómo obtener información para orientar la inversión en talento?

 

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